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Acerca de nosotros

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Contacto

Sanofi-aventis de Venezuela, S.A.

Prolongación Calle Vargas con 2da Transversal.
Urb. Boleita Norte, Edif. Sanofi,
Municipio Sucre.   Caracas

Telf. Master : 58-212-7189000

Contenido :

Nuestros Valores

Nuestros valores son la base sólida de la identidad del Grupo. Nuestro éxito es la prueba de que la base de estos principios, que han guiado nuestra historia y han conducido nuestros logros, deberían ser preservados y adaptados a los nuevos desafíos de Sanofi.

 
Nuestros Valores

El coraje, es:

  • Decidir y realizar los cambios necesarios para el desempeño..
  • Saber reconocer los errores y tomar las medidas necesarias..
  • Argumentar los planteamientos, cara a cara, con los empleados y la dirección..
  • Saber decir a los empleados lo que no va bien ... y lo que va bien..
  • Fijar los objetivos y poner los medios para alcanzarlos.

La creatividad, es:

  • Imaginar los modos de funcionamiento de las organizaciones y de las soluciones innovadoras. 
  • Aportar ideas nuevas y eficaces.
  • Desarrollar la amplitud de miras para poder realizar lo que queremos.
  • Buscar siempre la mejor forma de hacer las cosas.
  • Favorecer la diversidad en sus equipos.

El respeto, es:

  • Saber aplicar las formas de management y adaptarlas a cada empleado.
  • Antes de actuar, escuchar para comprender.
  • Dar pruebas de integridad.
  • Ser ejemplar en nuestro comportamiento.
  • Reconocer a los empleados el derecho a equivocarse.

La solidaridad, es:

  • Promover y respaldar las acciones de solidaridad promovidas por el Grupo.
  • Decidir y actuar respetando el interés global del Grupo.
  • Cooperar y trabajar más allá de su campo de acción.
  • Desarrollar el espíritu de equipo.
  • Favorecer el desarrollo de sus empleados.
  • Ayudar y apoyar a los empleados que se encuentren en una situación difícil.

La audacia, es:

  • Fijarse objetivos ambiciosos, sabiendo correr y apostar por los riesgos dentro de su competencia y responsabilidad.
  • Aprovechar las oportunidades.
  • Ser capaz de actuar en situaciones difíciles.
  • Saber delegar y animar a sus equipos en la toma de iniciativas.

El desempeño, es:

  • Dar sentido y coherencia al conjunto de las diferentes actividades.
  • Garantizar el desempeño de su entidad a corto, medio y largo plazo, respetando siempre nuestros valores.
  • Garantizar el desempeño de su entidad para garantizar la del Grupo.
  • Crear y desarrollar el valor añadido en sus acciones.

Sitio actualizado: 06 de enero de 2006

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